加薪楷模:壳牌CEO一年涨薪1120万欧元!(附最强升职加薪攻略)

  • 时间:
  • 浏览:18
  • 来源:香港365bet官网-365bet投注开户注册娱乐网站

  永远不变的只有变化本身,我们必须面对它,任何一个希望生存的机构,必须随着世界的变动起舞。能源转型是全球范围的事,这是不可遏止的,必须面对。

  ——壳牌CEO范伯登

  当地时间3月14日,英国《卫报》报道称,荷兰皇家壳牌集团(下称“壳牌”)的首席执行官(CEO)范伯登(Ben van Beurden)2018年的薪资翻了一倍多,从2017年的890万欧元(约合人民币6770万元)上涨到了2010万欧元(约合人民币1.53亿元)。

  这已是壳牌第二次为CEO支付超过1500万欧元的年薪。

  高薪有理

  其中,占比最大的一部分就是激励薪酬,这是壳牌内部实施的一项长期激励计划。

  范伯登2018年的高额薪资中,包含1520万欧元的激励薪酬、153万欧元的基本工资、300万欧元的年度奖金以及32万欧元的福利津贴。

  事实上,在2017年,范伯登的薪酬就已达到英国富时100指数(FTSE100)上市公司CEO平均薪酬的3倍,更是壳牌英国普通员工平均薪酬的143倍。

  为此,超过1/4的股东曾提出反对意见,但壳牌高层认为,范伯登的工资是合理的。

  壳牌高薪中心负责人卢克·希尔德(Luke Hildyard)表示:“这些巨额奖金能更好地激励CEO努力工作。”

  今年5月21日,在壳牌年度会议上,股东们将有机会对薪酬方案进行投票,但这一投票在2020年之前都不会产生有效的约束力。

  贡献不小

  范伯登于1983年加入壳牌公司;2014年1月,55岁的他开始担任CEO;2019年,已是范伯登担任该职位的第五个年头了。

  在国际能源市场进入低迷周期之后,壳牌又开始寻找新的突破口,将新能源作为壳牌的新目标。

  在此期间,范伯登带领壳牌进军能源市场,占领市场先机。

  壳牌还积极落实《巴黎协定》中减碳排放目标,将减碳排放与高管薪酬挂钩。

  2018年,壳牌投资收购了不少新能源企业,其中包括收购工业太阳能平台Cleantech Solar 48%的股权,以及投资汽车充电桩公司Ample.2018年12月,壳牌宣布,将把2050年的二氧化碳排放量减少50%左右。

  壳牌中国区总裁张新胜表示,在2017年,壳牌已经成为中国进口液化天然气的供应商,市场占比超20%。

  同时,范伯登还带领壳牌收购了全球最大的液化天然气公司——英国天然气集团(BG)。虽然这次收购是逆势收购,迫使壳牌出售了不少自己的非核心业务,但这让壳牌在天然气市场占得先机。

  除此之外,壳牌还在致力于发展新技术。目标是将区块链技术与石油行业结合,建立数据库,储存石油数据,让客户通过数字化方式跟零售终端进行联系,降低公司成本,提升效率。

  据美国环球财经新闻频道消息,壳牌于今年2月公布了2018年财报。财报显示,壳牌业绩增长超预期,全年净利润增长36%,达到214亿美元(约合人民币1438亿元)。这也是自2014年国际能源市场低迷后,壳牌公司获得的最高年利润。

  由此来看,壳牌高层说范伯登的工资很合理可谓有理有据。

  最后,给你提供一条最强的升职加薪建议:

  哪有什么鸡汤和捷径!

  凡事都要靠自己,卷起袖子加油干!

  (文章来源:国际金融报)

  (责任编辑:DF318)

猜你喜欢

必发官网:大型真香现场!拳头公司还是忍不住推出《英雄联盟》手游

皮皮君我发现了,这年头可千万不要随便放狠话,不然等待你的就是打脸现场。比如,曾经的任天堂号称“绝不会做手游”,然而现在确实各种手游疯狂吸金,虽然老任表现得很克制,但这波真香是逃

2019-07-09

bet365:HPB芯链与中国电子科技开发有限公司达成战略合作意向

bet365官方近日,HPB芯链与中国电子科技开发有限公司(简称“中电科技”)达成战略合作意向,将协作建立全生命周期、全价值链产业集群协同解决方案,携手打造基于区块链的产业新城

2019-05-20

Kappa「三年改革」计划,剑指千亿级潮流市场

当下,以年轻人为主导的个性化新消费需求逐渐升级,年轻人越来越追逐潮流圈层所带来的归属感和情感共鸣。而拥有小众文化属性的潮流品牌,已经成为年轻人表达自我的潮流符号。2017年年底

2019-05-20

九福来与新加坡上市公司GS达成战略合作并获证监会批准

3月8日,河南九福来科技集团与新加坡上市公司GS达成战略合作并获新加坡证监会(SEC)批准的公告披露。GS公开宣布,该公司的子公司沃析健康控股私人有限公司于2019年3月8日正

2019-04-12